Профиль компании
ИП Марданов Н. М. представляет собой крупного подрядчика в сфере транспортных и специализированных услуг. Компания обладает устойчивыми позициями на рынке и многолетним опытом реализации комплексных решений для нефтегазовой отрасли.
Общая характеристика деятельности
Компания ведёт операционную деятельность с 2001 года и занимает лидирующие позиции в Ямало Ненецком автономном округе. С 2003 года установлено стратегическое партнёрство с структурой ПАО «НК „Роснефть“», что подтверждает высокий уровень доверия и соответствие отраслевым стандартам.
Ключевые заказчики
Среди основных контрагентов компании — ведущие предприятия нефтегазового сектора:
- ООО «РН Пурнефтегаз»;
- ООО «Севкомнефтегаз»;
- ООО «Харампурнефтегаз»;
- ООО «РН Бурение»;
- ООО «РН Ремонт НПО»;
- «Пурнефтепереработка»;
- «Шлюмберже Лоджелко, Инк.»;
- «Халлибуртон Интернэшнл ГмбХ».
Производственный потенциал
Компания располагает значительными материально техническими ресурсами:
Автопарк — свыше 250 единиц специализированной техники, находящейся в собственности предприятия.
Производственное подразделение — комплекс цехов и площадок для проведения текущего и капитального ремонта, включающий:
- моторный цех;
- агрегатный цех;
- топливный цех;
- токарный цех;
- сварочный цех;
- тёплые боксы.
Перечень оказываемых услуг
ИП Марданов Н. М. предоставляет полный спектр услуг для буровых/добывающих компаний, в том числе:
- Строительство объектов инфраструктуры.
- Монтаж и демонтаж буровых установок (БУ).
- Транспортировка буровых установок, бригад и хозяйственного оборудования.
- Предоставление специализированной техники для:
- бурения скважин;
- геологоразведочных работ;
- капитального ремонта скважин (КРС);
- иных технологических операций.
Социальная политика и охрана труда
Компания уделяет приоритетное внимание созданию безопасных и комфортных условий труда для персонала. Реализуются следующие меры:
- оборудование зон межсменного отдыха, в соответствии с нормативными требованиями;
- строгое соблюдение норм охраны труда и промышленной безопасности;
- обеспечение стабильной занятости и предоставление социальных гарантий сотрудникам.
